數(shù)字時(shí)代浪潮下，電網(wǎng)行業(yè)正加速向智能、高效、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)分析員、人工智能技術(shù)員等復(fù)合型數(shù)字人才成為轉(zhuǎn)型核心力量。此次國網(wǎng)鹽城供電公司聚焦兩項(xiàng)數(shù)字化專有工種認(rèn)證，通過規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)、搭建實(shí)操場景，精準(zhǔn)識別高素質(zhì)人才，引導(dǎo)員工靶向提升技能，明確“梳理明細(xì)-部署環(huán)境-驗(yàn)證完善-題目組卷”四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，構(gòu)建起全流程、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)操籌備體系，打通人才培育“堵點(diǎn)”的有效路徑，形成“以認(rèn)證促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)強(qiáng)能力”的良性循環(huán)，精準(zhǔn)對接崗位實(shí)際需求，為人才篩選與能力提升搭建了科學(xué)平臺(tái)。

電網(wǎng)數(shù)字化人才培育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，從認(rèn)證環(huán)境搭建到鑒定標(biāo)準(zhǔn)完善，從人才選拔到技能提升，均需多部門聯(lián)動(dòng)發(fā)力、資源整合。此次專題會(huì)議打破部門壁壘，凝聚科技數(shù)字化、信通、人力資源等領(lǐng)域核心力量，明確協(xié)同機(jī)制、倒排工期推進(jìn)，確保認(rèn)證籌備工作高效落地;他們還以筑就電網(wǎng)人才鏈為紐帶，構(gòu)建起常態(tài)化協(xié)同工作模式，不僅為此次認(rèn)證工作順利開展提供了有力支撐，更打通了人才培育各環(huán)節(jié)的銜接通道，推動(dòng)形成“上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同、全員參與”的人才培育格局，為人才鏈的持續(xù)延伸注入動(dòng)力。

我們看到，電網(wǎng)智能化升級對人才的需求日益迫切，急需串聯(lián)起人才成長全周期，培育大批適配數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)的復(fù)合型人才，持續(xù)完善人才培育體系，為電網(wǎng)轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)支撐。國網(wǎng)鹽城供電公司順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，以數(shù)字認(rèn)證為牽引，串聯(lián)人才選拔、技能培育、崗位賦能等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，筑牢電網(wǎng)人才鏈，聚焦當(dāng)下實(shí)操籌備，以此次認(rèn)證為起點(diǎn)，不斷優(yōu)化鑒定標(biāo)準(zhǔn)、完善考核環(huán)境、強(qiáng)化數(shù)字人才培育，推動(dòng)數(shù)字化專業(yè)鑒定常態(tài)化、規(guī)范化開展，筑就起一條“精準(zhǔn)育才、科學(xué)用才、聚力興才”的電網(wǎng)人才鏈。

人才鏈興則電網(wǎng)興，技能強(qiáng)則轉(zhuǎn)型強(qiáng)。由此，我們要學(xué)習(xí)國網(wǎng)鹽城供電公司的做法和經(jīng)驗(yàn)，以數(shù)字認(rèn)證為抓手，扎實(shí)推進(jìn)當(dāng)下認(rèn)證籌備工作，著眼長遠(yuǎn)布局人才培育，用標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證規(guī)范人才成長，用協(xié)同化機(jī)制串聯(lián)人才鏈條，培育出一批高素質(zhì)數(shù)字人才，讓人才鏈與電網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度契合，為電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，進(jìn)而以人才強(qiáng)基支撐電網(wǎng)強(qiáng)國建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。