創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能，更是供電事業(yè)高質(zhì)量進(jìn)階的關(guān)鍵抓手。最近，國網(wǎng)鹽城供電公司發(fā)展部組織開展2026年科技、管理創(chuàng)新儲(chǔ)備項(xiàng)目研討工作，圍繞14項(xiàng)儲(chǔ)備項(xiàng)目開展過堂式研討，以超前謀劃筑牢創(chuàng)新根基，以精準(zhǔn)施策激活隊(duì)伍活力，為公司新年創(chuàng)新業(yè)績突破按下“快進(jìn)鍵”，彰顯了部門聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、勇?lián)l(fā)展使命的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

宣貫筑基明方向，精準(zhǔn)發(fā)力提質(zhì)效。創(chuàng)新項(xiàng)目的高質(zhì)量推進(jìn)，離不開清晰規(guī)則的指引與科學(xué)流程的保障。此次研討中，發(fā)展部創(chuàng)新骨干牽頭開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣貫，細(xì)致解讀科技、管理創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施申報(bào)的核心規(guī)則與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，將“模糊概念”轉(zhuǎn)化為“清晰指南”，確保全員吃透要求、明確方向。他們擬定部門同步梳理項(xiàng)目推進(jìn)時(shí)間軸，建立“周跟蹤、月研判、季復(fù)盤”機(jī)制，對(duì)14項(xiàng)儲(chǔ)備項(xiàng)目逐一細(xì)化目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任，從源頭規(guī)避申報(bào)漏洞與實(shí)施偏差，以規(guī)范化管理為創(chuàng)新項(xiàng)目質(zhì)量“保駕護(hù)航”。

育青賦能激活力，團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)聚合力。青年是創(chuàng)新隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，更是企業(yè)發(fā)展的希望所在。發(fā)展部聚焦40歲以下青年員工，創(chuàng)新推行“項(xiàng)目揭榜+團(tuán)隊(duì)分工”模式，搭建“揭榜者牽頭、青年骨干攻堅(jiān)、老員工護(hù)航”的梯隊(duì)架構(gòu)，通過設(shè)立青年創(chuàng)新積分制度，將項(xiàng)目貢獻(xiàn)度與積分掛鉤，充分激發(fā)青年“比學(xué)趕超”的創(chuàng)新熱情。同時(shí)，部門計(jì)劃完善創(chuàng)新項(xiàng)目責(zé)任人機(jī)制，推動(dòng)青年員工“一人一檔”動(dòng)態(tài)培養(yǎng)，讓青年在項(xiàng)目實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)，快速成長為獨(dú)當(dāng)一面的創(chuàng)新尖兵，為創(chuàng)新工作注入源源不斷的青春動(dòng)能。

錨定高地創(chuàng)特色，品牌引領(lǐng)謀突破。創(chuàng)新的價(jià)值，在于打造“人無我有”的核心競爭力。發(fā)展部緊扣鹽城國家級(jí)零碳園區(qū)建設(shè)等重大工程，將創(chuàng)新與核心業(yè)務(wù)深度綁定，重點(diǎn)攻關(guān)綠電溯源、零碳園區(qū)能源優(yōu)化等前沿課題，致力于打造具有鹽供特色的創(chuàng)新高地。依托鹽城三大零碳產(chǎn)業(yè)園綠電接入基礎(chǔ)，部門謀劃研發(fā)零碳園區(qū)能源管理數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)綠電消納、碳排放監(jiān)測的全流程可視化，助力園區(qū)低碳轉(zhuǎn)型提質(zhì)增效，持續(xù)輸出“鹽供先鋒”創(chuàng)新品牌，以特色創(chuàng)新成果為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。

從規(guī)則宣貫到隊(duì)伍培育，從項(xiàng)目謀劃到品牌打造，國網(wǎng)鹽城供電公司發(fā)展部以此次研討為契機(jī)，構(gòu)建起“全流程管控、全梯隊(duì)參與、全領(lǐng)域突破”的創(chuàng)新工作格局。緊扣零碳發(fā)展等核心業(yè)務(wù)，以創(chuàng)新賦能生產(chǎn)經(jīng)營，未來，隨著各項(xiàng)創(chuàng)新舉措落地見效，必將推動(dòng)科技、管理創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階，為公司創(chuàng)新業(yè)績突破、鹽城電力事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更堅(jiān)實(shí)的力量。